UPPLEVA KULTUR - HITTA LIKASINNADE - MÅ BRA

Gemensamt för alla delar i We do culture är syftet att främja hälsa och gemenskap.  WHO har fastslagit att kulturaktiviteter främjar hälsa och kan behandla ohälsa. Kulturen kan vara ordlös och kan förena människor oavsett bakgrund eller livssituation. Här möts de som har många, några eller inga vänner eller kollegor i det gemensamma intresset för kultur. En gång eller många gånger. De flesta som leder evenemangen har erfarenhet av arbete med psykisk ohälsa, funktionshinder etc. och hjälper till med att inkludera alla deltagare. Det går alldeles utmärkt att kontakta oss innan ett event och be om hjälp eller ställa förtydligande frågor. 

OLIKA TYPER AV KULTUR

Vi följer definitionerna av kultur dels utifrån det humanistiska kulturbegreppet såsom

• underhållning

• filosofi

• litteratur

• musik

• konst

• film

• scenkonst

• arkitektur

• formgivning

Dels också det samhällsvetenskapliga kulturbegreppet där man brukar räkna in religioner, traditioner och levnadsmönster.  

We do culture rör sig mest inom det humanistiska kulturområdet, men har också inslag av det samhällsvetenskapliga kulturområdet.

Gemenskap i Stockholm

Föreningen samlar flera olika projekt och communities för personer som vill  knyta kontakter med likasinnade. Aktiviteterna sker främst  i Stockholms län. Syftet och den gemensamma nämnaren i föreningen är att på olika sätt, men främst genom kultur, direkt eller indirekt, motverka ofrivillig ensamhet såväl privat som i yrkeslivet. Målet är att alla som kommer i kontakt med oss ska känna sig lite mindre ensam, åtminstone för en stund.  Om man inte upplever ofrivillig ensamhet så vill vi bidra till att man ska få behålla den upplevelsen och man behöver verkligen inte känna sig ensam för att få vara med.

Snälla människor

 Alla över 16 år, som är snälla är välkomna att bli medlem i föreningen och våra communities. 

• Det är inte snällt att exkludera, diskriminera eller kränka någon p.g.a. kön, könsöverskridande identitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller annat. I föreningen välkomnar och bjuder vi in personer oavsett ursprung eller livssituation. De som pysslar med att exkludera och göra skillnad på folks värde avvisar vi vänligt men bestämt.

• Det är inte snällt att på något sätt göra de andra som deltar rädda eller obekväma. Vi förväntar oss att alla utövar samtycke i alla situationer och sammanhang och att var och en kommunicerar med varandra utifrån bästa förmåga. För att bli medlem i föreningen behöver man godkänna föreningens uppförandekod. (Tills vidare använder vi samma som Growth&Culture. Föreningen kommer att ha en helt egen inom kort.)

• Vi förespråkar ett aktivt deltagande som medlem och att alla bidrar till att bjuda in till aktiviteter och att ta ansvar för att skapa balans mellan givande och tagande och för att alla ska känna sig välkomna och inkluderade på evenemangen. 

Vi gör det tillsammans!

Genom att samla projekt och communities i föreningen kan vi lättare hantera medlemsskap, hjälpas åt, ha anställd personal och söka bidrag för att öka kvalitetén. Är du sugen på att vara med och driva föreningen?  Arbetet är till en början några timmar i månaden och ideellt med målet att så snart som möjligt bli avlönat och mer omfattande. Arbetet sker i Stockholm. Vissa uppgifter kan ske på distans. Tjänst helt på distans är inte aktuellt. Sista ansökningsdag är 31 mars 2026. Ansökningarna behandlas löpande och positionerna kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.  Om du har kunskap och erfarenhet av en eller flera av följande områden (eller annat som du tänker kan vara värdefullt) så är du varmt välkommen att ansöka i formuläret nedan. 

Meriter: Föreningskunskap, Ekonomi, Ledarskap och teamarbete, Kommunikation, Projektledning, Administration, Eventarrangemang, Juridik, Marknadsföring, 

Personliga egenskaper: Ledarskapsförmågor, Kommunikativa förmågor, Samarbetsförmågor, Engagemang och drivkraft, Organisationsförmågor, Empati och personkännedom

Klicka HÄR för att ansöka