Professionell utveckling 

Handledning

Professionshandledning för enskilda yrkespersoner eller arbetsgrupper är en slags stöd- och inlärningssituation där teori och praktik kopplas ihop. Syftet är att utveckla deltagarnas professionalitet och säkerhet i yrkesrollen. Deltagarna får stöd av handledaren och varandra i processen mot utveckling av professionaliteten, personlig utveckling, kvalitet och effektivitet i arbetet - både på kort och lång sikt. Handledaren möjliggör ett strukturerat och professionellt samtal för reflektion, omprövning, bearbetning och utveckling av deltagarnas kunskaper, egna erfarenheter och förhållningssätt.

Handledningen kan utföras som processhandledning då huvudfokus ligger på arbetsgruppens grupprocess eller i form av ärendehandledning då huvudfokus ligger på klienter/kunder. Med fördel kombineras dessa fokusområden. Mitt handledarskap vilar på systemteoretisk grund men också ett salutogent perspektiv med mycket med lösningsfokus i handledningen. Etik och normkritik är alltid centrala delar i allt arbete som jag utför. Jag följer de etiska riktlinjer som är antagna av Svensk handledarförening i socialt arbete. Om deltagarna vill så jobbar vi med kreativa metoder som rollspel, övningar, bild, musik m.m. Mycket fokus läggs på att handledningen ska följa ett bekvämt tempo, vara lagom utmanande och tydliggörande kring vad behoven är. Vi utvärderar kontinuerlig så att vi vet att vi gör det vi ska. Handledningen kan ske enskilt eller i grupp. Det kan vara en befintlig arbetsgrupp eller en grupp av samma yrkeskategorier från olika arbetsplatser.

Organisationsutveckling

Som organisationskonsult kan jag hjälpa hela eller delar av er verksamhet med kartläggning och åtgärder för utveckling av verksamhetens organisering av arbetet. Målet är produktiva, hälsofrämjande och hållbara lösningar och arbetssätt.

Eftersom alla organisationer ser olika ut och befinner sig i olika stadier så skräddarsys uppdragen efter behov. Kanske behövs en total genomgång av hela verksamhetens organisering eller så kommer man fram till att uppdragsbeskrivningar behöver ses över och roller och mandat förtydligas. Om det förekommer mobbning och konflikter kan konsulten antingen gå in och hantera dessa eller utbilda och handleda ledningen i att hantera dem. Skapa mentorsprogram för nyanställda, jobba med värdegrundsfrågor, coachning, teambuilding, skapa struktur för möten, skapa system för att arbeta mer hållbart och systematiskt inom alla eller vissa områden, insatser för att förebygga konflikter, diskriminering och ohälsa kan vara andra områden som man kan samarbeta kring.

Yrkesmässig coaching

I coachingen kan jag stötta dig  i processen att uppnå tillfredställande resultat i ditt yrkesmässiga liv. Genom coachingen får du bättre förutsättningar att fördjupa ditt lärande, förbättra dina prestationer och utveckla din livskvalitet. I varje möte väljer du samtalets fokus medan jag lyssnar och bidrar med iakttagelser och frågor. Syftet är att skapa tydlighet och handlingskraft. Coaching syftar också till att öka dina framsteg genom att ge ett tydligare fokus och större medvetenhet om dina val. I coachingen möter jag dig där du befinner dig idag och vad du är beredda att göra för att ta dig dit du vill vara imorgon.

Skillnaden mellan coaching och handledning är att coaching är en snabb process till handling och inte lika djupgående som handledning. I handledningen stannar vi längre i analysen och det är inte ett mål i sig att skrida till handling utan framför allt att förstå orsakssammanhang. Olika situationer kräver olika stöd. Hör av dig för ett samtal om vad som passar dig just nu. 

Konceptutveckling

Konceptutveckling  handlar om att skapa och utforma idéer för produkter och tjänster, med ett strategiskt helhetsperspektiv.  Detta inkluderar att analysera målgrupper, identifiera trender, arbeta med digitala verktyg, och förstå finansieringsmodeller. Det handlar också om att kombinera kreativitet med affärsmässighet och att hitta nya sätt att nå ut i en föränderlig bransch. Inom ramen för konceptutveckling verkar jag främst inom kultursektorn  och hjälper dig som konstnär, musiker eller annat kulturutövande med:

• Kreativitet och innovation

• Målgruppsanalys

• Digitala verktyg

• Affärsmodeller

• Finansiering

• Hållbarhet